Sie denken darüber nach Ihre Personalentwicklung einem externem Partner zu übertragen?
Sie suchen einen externen Partner rund um die Mitarbeiterenwicklung? Sie möchten die
Potentiale Ihrer Mitarbeiter erkennen und wecken?

Personen und Systeme qualifizieren

Die Beratung beginnt mit einer qualifizierten Diagnose. Gemeinsam erarbeiten wir eine Zielsetzung,
um dann die Auswahl der geeigneten Personalentwicklungsinstrumente festzulegen. Relevante
Aspekte zu den jeweiligen Personen- und dem Arbeitsumfeld werden aufgaben- und projektbezogen
berücksichtigt. Sie erhalten von mir je nach Bedarf einzelne Maßnahmenpakete oder Prozeß-
begleitungen in betrieblichen und persönlichen Veränderungsprozessen. Im Bereich der Personal-
entwicklung biete ich folgende Leistungspakete an: 

Implacement:
Auswahl- und Einstellungsverfahren
Assessment-Center

Mitarbeiterentwicklung:
OrientierungsCenter
Führungskräfteentwicklung
Moderation von 360 Grad-Feedback
Moderation von Vorgesetztenfeedback

Outplacement:
Bewerbertraining
Mitarbeiterbetreuung