Sie denken darüber nach Ihre Personalentwicklung einem externem Partner zu übertragen? Sie suchen einen externen Partner rund um die Mitarbeiterenwicklung? Sie möchten die Potentiale Ihrer Mitarbeiter erkennen und wecken? Personen und Systeme qualifizieren Die Beratung beginnt mit einer qualifizierten Diagnose. Gemeinsam erarbeiten wir eine Zielsetzung, um dann die Auswahl der geeigneten Personalentwicklungsinstrumente festzulegen. Relevante Aspekte zu den jeweiligen Personen- und dem Arbeitsumfeld werden aufgaben- und projektbezogen berücksichtigt. Sie erhalten von mir je nach Bedarf einzelne Maßnahmenpakete oder Prozeß- begleitungen in betrieblichen und persönlichen Veränderungsprozessen. Im Bereich der Personal- entwicklung biete ich folgende Leistungspakete an: Implacement: Auswahl- und Einstellungsverfahren Assessment-Center Mitarbeiterentwicklung: OrientierungsCenter Führungskräfteentwicklung Moderation von 360 Grad-Feedback Moderation von Vorgesetztenfeedback Outplacement: Bewerbertraining Mitarbeiterbetreuung |